boletin 14

BOLETIN Nº 14

• Información previa

A partir del día 7 de julio de 2008, la Sección Sindical de Co.bas de Abrera pone a disposición de todos/as los afiliados/as y trabajadores/as un blog para publicar en él todos los boletines que realicemos, así como toda la información relevante. En dicho blog podéis realizar los comentarios que cada cuál crea oportuno. La dirección es la siguiente: http://cobasabrera.blogspot.com. Así mismo si queréis recibir alguna información o realizar alguna consulta, mandar un correo a la siguiente dirección: cobasabrera@hotmail.com

En este boletín numero 14, se hablará de los siguientes temas: tiempo invertido, documentación a entregar por la empresa, comisión ambiente laboral, resumen de la reunión de Comité del día 12 de junio de 2008, funciones del Presidente del Comité de Empresa y noticias breves.

· Tiempo invertido

El Comité de Empresa, por mayoría, el día 6 de mayo de 2008, decidió acudir al TLC para solicitar que la Empresa entregue por escrito al Comité, los criterios que ha utilizado para decidir qué trabajadores cobran el tiempo invertido y cuáles no lo cobran.

· Documentación a entregar por la Dirección de Empresa.

Los miembros de Co.bas pertenecientes al comité de Empresa, tras esperar un tiempo prudencial, y no recibir la documentación como representantes del Comité, han decidido solicitar a la Dirección de Empresa la siguiente información, pero ahora como Sección Sindical:

1. Relación de todo el personal adscrito al 4º turno, y la situación en que se encuentran (suspendidos o no).

2. Relación de todo el personal que realiza guardias: las funciones de éstos, la remuneración económica, en qué concepto aparece en la nómina y quién decide quién y cómo se hacen las guardias.

3. Relación de horas extras, con todo el personal de la plantilla, técnico y no cualificado.

· Ambiente laboral

Tras detectar la Dirección de Empresa que existen ciertos problemas en el ambiente laboral, ha decidido conjuntamente con el Comité crear comisiones por secciones, para estudiar este tema.

Las reuniones empezaron en abril, empezando por la sección de metalurgia, y hasta la fecha se han realizado cuatro reuniones. Se han tocado los siguientes temas: formación de los trabajadores (técnicos y no cualificados). Herramientas, utillajes, mto. (Averías)

• Reunión Comité de Empresa (12-06-08)

La Sección Sindical de Co.bas, por medio de sus representantes en el Comité, expuso su malestar por las reiteradas suspensiones de las reuniones, siendo lo más grave que una de ellas se anuló con 12 horas de antelación.

Co.bas en la reunión celebrada el 12 de junio de 2008, tras la dimisión del actual presidente, propuso que la presidencia recayera en CCOO pues entre Co.bas y CCOO, entendemos que se podría llevar mejor el comité.

Tras esta propuesta se realiza un receso, una vez reiniciada la reunión y ante el silencio, Co.bas optó por retirar la propuesta, siendo elegido un miembro de la USOC con nuestros votos en contra.

· FUNCIONES DEL PRESIDENTE. (ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: ARTÍCULO 4)

Preside las reuniones del Pleno moderando los debates y sometiendo las propuestas a votación.

Es el representante legal del Comité de Empresa ante cualquier persona física o jurídica, Administración del Estado, Organismos Jurisdiccionales y cualquier tipo de institución.

Ayuda el funcionamiento de las Comisiones de Trabajo, a las cuales asistirá, formando parte de ellas, cuando lo aconseje la índole de asuntos a tratar.

Gestiona ante la Empresa las facilidades y medios para que los órganos y miembros del Comité de Empresa lleven a cabo sus actividades

· Noticias breves

• Desearle a los compañeros, Juan (almacén) y Luis (portería), que han dejado de prestar sus servicios en la planta, mucha suerte en su nueva etapa.
• Dar la enhorabuena al nuevo director de la planta de Abrera, y decirle que como siempre estamos dispuestos a trabajar, si se cuenta con nosotros
• United Parcel Service (UPS), multinacional norteamericana del transporte de mercancías. Los/as trabajadores de UPS Vallecas son sobradamente conocidos porque desde el año 90 sus luchas han sido constantes, y su solidaridad con otras luchas obreras es una práctica arraigada en la plantilla de ese centro. El pasado mes de abril celebraron elecciones sindicales y la candidatura de Cobas obtuvo mayoría absoluta.
• Se ha aprobado la Directiva de las 65 horas, nos quiere hacer retroceder un siglo, mientras los jefes de los grandes sindicatos de la CES (Confederación Europea de Sindicatos) siguen tan tranquilos.
• Por último desearos que paséis unas vacaciones, el próximo boletín saldrá en octubre/noviembre

Abrera a 30 de junio de 2008